Техники интервью при подборе персонала

Ошибки при найме обходятся компаниям в значительные суммы, поэтому критически важно уметь точно оценивать кандидатов и выявлять их реальные компетенции еще на этапе собеседования. Внутри разбираются практические инструменты рекрутинга: от формирования профиля должности и анализа резюме до проведения телефонных интервью и финальных встреч. Материал ориентирован на HR-менеджеров и руководителей, которым необходимо оптимизировать процесс поиска сотрудников и снизить текучесть кадров в своей организации. После изучения вы получите методологию оценки персонала, проверенную более чем десятилетней практикой в отечественных и зарубежных компаниях.