KPI-Школа Мотивации и Управления

0/5 ·
Создан: 2 апреля 2014 г. Обновлён: 23 марта 2026 г.

Система целевого управления (MBO+) позволяет выстроить прозрачную схему мотивации и оплаты труда, привязанную к конкретным результатам сотрудников. Здесь разбирается методология KPI-Drive — инструмент для оцифровки работы персонала, который можно адаптировать под любую должность и отрасль.

В материалах подробно раскрываются следующие темы:

  • Внедрение SMART-стандартов для постановки задач сотрудникам.
  • Методика разработки системы премирования на основе достигнутых показателей.
  • Алгоритмы проведения аттестации персонала и оценки компетенций через библиотеку ALPAS.
  • Технология «Интервью в 5 шагов» для найма и оценки профессиональных качеств.

Материал предназначен для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, стремящихся перейти от субъективного управления к системе, где каждый показатель работы напрямую влияет на заработную плату.

0 · 0 отзывов

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Ещё интересные курсы

О
Можно купить
96 ₽ 1 990 ₽ −95%
5.0

Оплата труда сотрудников детского клуба

С. Тимофеева
5 секретов самомотивации и потока энергии для финансового прорыва Можно купить
134 ₽ 6 650 ₽ −98%
3.0

5 секретов самомотивации и потока энергии для финансового прорыва

Евгений Дейнеко
Ф
Можно купить
82 ₽

Формула 1: Как создать интернет-проект, выстроить отдел продаж и сгенерировать поток клиентов

LiftMarketing
Управление людьми. Системы управления, часть 3 Можно купить
120 ₽ 2 169 ₽ −94%

Управление людьми. Системы управления, часть 3

Дмитрий Зорин
Н
Можно купить
92 ₽

Нерегулируемые ниши: возможности мгновенного роста

Евгений Гильбо
ITIL: разница между 3 и 4 версией Можно купить
444 ₽ 3 000 ₽ −85%

ITIL: разница между 3 и 4 версией

infostart.ru