Выбор сотрудника, максимально соответствующего его профессиональному предназначению, позволяет компании кратно повысить эффективность и прибыль, а специалисту — избежать профессионального выгорания. Этот курс обучает прикладным технологиям психологической диагностики для точного определения компетенций и личностных качеств персонала. Внутри разбираются методы включенного наблюдения, стандартизированные тесты вроде MMPI, принципы составления психологического портрета, а также создание карт компетенций под конкретные бизнес-задачи. Программа ориентирована на HR-специалистов, психологов и руководителей, которые хотят внедрить научно обоснованные инструменты оценки персонала в практику управления.
Автор говорит хорошо, материал подан просто и по делу. Тема компетентностного подхода раскрыта понятно.
Подача материала вызывает ощущение «прошлого века», как от идеологического работника. Личное неприятие манеры общения автора.
Отличный курс.
Автор доволен на все сто
Материал достойный, автор объясняет ясно, понятно и доступно. Полученные знания помогли выстроить общение с сыном и найти подход к нему, а также структурировать собственные мысли.
Чистый лист — чистая совесть