Найм менеджера по продажам

Грамотный подбор кадров в отдел продаж напрямую влияет на выручку, но поиск «того самого» сотрудника часто превращается в лотерею. Этот материал помогает выстроить фильтры на входе, чтобы отсеивать неэффективных кандидатов ещё до этапа собеседования.

Внутри разбираются конкретные приёмы работы с вакансиями: где их размещать, как составлять описание для привлечения целевой аудитории и какие вопросы задавать на интервью, чтобы быстро раскрыть реальные навыки продажника. Вы поймёте, как оценивать опыт кандидата не по словам в резюме, а по его реальной способности закрывать сделки.