Управление людьми. Системы управления. Часть 6

Организация работы компании зависит от того, насколько эффективно индивидуальные навыки сотрудников конвертируются в общее знание бизнеса. В этой части курса разбирается, как перестать зависеть от профессионализма отдельных исполнителей и превратить личный опыт каждого члена команды в масштабируемый потенциал всей компании. Основное внимание уделено механизмам накопления корпоративной экспертизы, чтобы знания не уходили вместе с сотрудником при его увольнении, а оставались в структуре организации.