Руководители определяют успешность бизнеса компании — по данным Gallup и Deloitte, именно качество менеджмента является главным фактором роста. Михаил Притула, HR-партнер Wargaming с 10-летним опытом, делится инструментами, которые позволяют выстроить системную работу с персоналом без постоянного вовлечения в операционку.
В основе программы лежат методологии управления, аналогичные тем, что используют в Google, Microsoft и Facebook. Вы разберете, как делегировать задачи без микроменеджмента, как выстроить систему премирования и зарплат, а также как превратить наемных сотрудников в лояльных соратников. Курс фокусируется на практике: от создания профиля компетенций до формирования стратегии развития команды и постановки целей, которые реально достигаются.
Отзывов пока нет. Будьте первым!