IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников

Чтобы закрыть сложную IT-вакансию в срок, рекрутеру недостаточно просто разместить объявление — нужно понимать стек технологий и отличать бэкенд от фронтенда. Внутри разбирают специфику поиска разработчиков на разных языках, от Python и Java до C++ и Ruby, а также особенности найма DevOps-инженеров, тестировщиков и специалистов по AI. Вы научитесь правильно оценивать уровень компетенций кандидатов (Junior, Middle, Senior), составлять грамотные вопросы для интервью и использовать профессиональные площадки вроде GitHub и Stack Overflow для хантинга. Финальный блок посвящен продажам вакансий разработчикам и инструментам, которые помогают успешно провести новичка через испытательный срок.