Увольнение часто становится психологически сложным испытанием и юридическим риском для руководителя. Этот курс помогает превратить расставание с сотрудником в предсказуемый управленческий процесс, минимизируя эмоциональное напряжение и соблюдая требования трудового законодательства.
В основе программы — системный подход к оффбордингу, который выходит за рамки финального собеседования. Вы разберете алгоритм подготовки, научитесь выстраивать диалог с подчиненным, использовать матрицу ответственности RACI и работать с типичными возражениями. Обучение ориентировано на руководителей, которым необходимо подготовиться к сложному увольнению, преодолеть внутренний страх перед процедурой или выстроить корректную коммуникацию с сотрудником. Итогом станет готовый набор инструментов: от скриптов беседы до матрицы ответственности, которые позволят проводить увольнения максимально экологично и профессионально.
Отзывов пока нет. Будьте первым!