Изменение одной привычки или бизнес-процесса часто не дает результата, потому что проблема кроется глубже — на уровне идентичности или системы ценностей. Этот тренинг объясняет, как выстроить согласованность между шестью уровнями человеческого опыта, чтобы любые трансформации — от роста бизнеса до смены поведения — проходили быстрее и легче.
Авторская методология Роберта Дилтса учит управлять шестью базовыми уровнями: окружением, поведением, способностями, ценностями, идентичностью и чувством цели. Вы разберете, как каждый из этих уровней влияет на остальные: почему изменения «сверху» неизбежно перестраивают действия внизу, и что происходит, когда вы упускаете из виду один из фундаментальных слоев системы.
Материал предназначен для руководителей, коучей, психологов и всех, кто хочет осознанно влиять на свои результаты и поведение окружающих, используя одну из самых влиятельных моделей в психологии и менеджменте.
Невероятно трансформационная и освобождающая заключительная часть «Пирамиды логических уровней». Особенно полезна практика в заключительный день — «матрица идентичностей». Материал стоит своих денег.
Автор не нашёл ни единого изъяна