Парсинг. Скрапинг. GPT

Сократить сроки найма на 50% и высвободить до 30 часов в месяц на сорсинг можно за счет автоматизации поиска кандидатов, не полагаясь на дорогие подписки вроде LinkedIn Premium. Внутри разбирается, как парсить Telegram-чаты, работные сайты и GitHub, чтобы находить профили кандидатов с контактами (почты, телефоны, соцсети) в 5–10 раз эффективнее обычного поиска. Вы научитесь обогащать базы данных, анализировать рынок труда с помощью "Волшебных Табличек" и использовать нейросети для вовлечения холодных кандидатов. Материал ориентирован на HR-менеджеров, рекрутеров и кадровых агентств, стремящихся к автоматизации рутины и переходу на работу с данными вместо стандартных инструментов поиска.